여러 책들과 많은 사람들이 경력을 관리하자라고 말을 한다.
경력 관리, 그 중요성은 알겠는데 어떻게 하여야 하는가?
당연한 이야기겠지만 정답은 없다.
한 직장에서 30년을 다녀서 중요한 위치에 오르는 사람이 있는가 하면
어떤 사람은 3~5년 주기로 직장을 옮겨 다니며 결국 자신의 분야에서
최고의 자리에 올라 명예와 부를 거머 쥐기도 한다.
그런가 하면 기존의 하던 일과는 전혀 다른 일에 도전하여 새로운 자신만의
영역을 확보하여 아예 다른 삶을 살아가기도 한다.
이처럼 직업에 있어서 스스로가 주도권을 쥐고 관리하는 것을 우리는 이른바
"경력 관리"라고 부르는 것이다.
경력 관리의 가장 중요한 부분은 자신이 미칠 일을 하면 자연스럽게 된다고도 한다.
또 다른 누군가는 미리미리 변화를 관리하고 자신을 발전 시키지 않으면
머지 않은 장래에 도태될 것이라고 이야기도 한다.
다소 어렵게 느껴지는 말이다. 과연 어떻게 하여야 하는가?
경력관리에 있어서 가장 기초적인 수단을 제시하자면 3R을 관리하라고 말하고 싶다.
3R은 Reputation, Resume, Rolodex 이다.
Reputation (평가)
평가는 타인으로 부터 나에 대한 믿음과 신망을 높이라는 말이다.
능력이 좋은 사람이라도 평가가 나쁘면 롱런하기 어렵다.
평가는 나의 말, 신념, 태도, 행동 등에서 비롯되어서 나의 이미지를 대변해 준다.
한 번 꼬리표가 붙으면 그것을 제거하기 어렵다.
평소에 좋은 생각과 긍정적인 태도, 공감 수용하는 겸허한 대화 등이 중요하다.
특히 우리가 평소에 쓰는 말은 우리가 생각하는 것보다 훨씬 중요하다.
자끄 라캉은 언어구조가 무의식이라고 까지 말을 하였다.
성공하고 싶다면 커뮤니케이션을 배우는 것을 권한다.
한 번 배우면 시작이 반이라고 정말로 많은 것들이 변한다.
우선은 내가 행복해지며, 주위에 사람들이 많아 지며 자연스럽게 인정도 받게 된다.
Resume (이력서)
이력서는 직업인에게 This is me.와도 같다.
이력서는 과거에는 입사 퇴사, 입학 졸업이 적힌 인사서식이었지만
지금은 개인의 가치관, 업적, 비전, 능력, 업을 보는 시각이 녹아 있는
마케팅 도구이자, 하나하나가 그 사람의 역사이며,
미래의 예측을 가능케 하는 나침반이다.
이러한 이력을 보다 효율적으로 관리하고 설계하는 것이 중요하다.
보다 잘 관리하기 위해서 멘토를 두는 것을 권하고 싶다.
업계에서 직장에서 혹은 경쟁 회사나 사업장 이외의 커뮤니티에서
닮고 싶은 사람, 배우고 싶은 사람, 함께 하고 싶은 사람을 나의 멘토로 삼아서
그와 함께 이야기를 하고 배우고 더 나아가 그를 복제하라.
이는 나의 능력과 시각을 가장 빠른 시간내에 몇 단계 업그레이드 시켜주는 방법이다.
성공한 대부분의 사람은 멘토를 두고 있었다고 한다.
Rolodex (명함집)
Rolodex는 미국에서 많이 사용되는 명함집의 상표명이다.
화장지를 흔히 클리넥스라고 불러도 통용이 되는 것처럼
Rolodex는 명함집(명함 케이스)이라는 보통명사화 되어서 쓰이고 있다고 한다.
Rolodex를 관리하라는 말은 인맥을 관리하라는 말이다.
주변의 있는 사람, 옛직장의 동료, 동창 나의 주변에 있는 사람이 모두
나에게 보석이며 나의 자산이다. 한 명도 놓지면 나중에 후회할 일이 생긴다.
소위 어떤 명함이 나에게 새로운 길을 열어 줄지 모르며 어떤 명함이 돈이 될지 모른다.
내가 지금 우연히 스쳐지나가는 사람이 바로 몇 칠 후 나에게 큰 기회를 줄 사람인지
우리는 모른다. 아니 놓치고 만다.
미국의 유명한 자기 계발자는 영어에서 가장 중요한 단어가 무엇이냐는 질문에
바로 Rolodex (명함집)이라고 대답을 했다고 한다.
지금 우리 주변에는 많은 원석들이 땅에 떨어져 있다. 이들을 관리하고 아끼고
또한 사랑을 주고 받는 다면 정말 무엇과도 바꿀 수 없는 보석이 될 것이다.
이 세상에 혼자 할 수 있는 것은 잠자는 일 뿐이 없다.
"경력 관리" 막연하게 생각하지 말고 위에 언급한 3R 관리 부터 해야 한다.
Reputation, Resume, Rolodex 에 대한 중요성은 우리가 전직을 하건
회사에서 승진을 하건 혹은 사업을 준비하건 잊지 말아야 한다.
3R을 관리하자....
지 수 근 (INDEXROOT Korea Ltd. 대표이사)
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